Advogado Trabalhistaatendimento em todo o Brasil
Especialista em defesa dos seus direitos trabalhistas. Atuação dedicada em rescisões, horas extras, assédio moral e indenizações.
Sobre Frank Pitaluga
Frank Pitaluga é um advogado especializado em causas trabalhistas com sólida experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores em todo o Brasil.
Registrado na OAB/GO sob o número 51.459, Frank construiu sua carreira com base na ética profissional, proximidade com o cliente e resultados efetivos em processos trabalhistas.
Sua atuação abrange desde consultoria trabalhista preventiva até a defesa dos direitos do trabalhador em questões como rescisões indevidas, horas extras não pagas, assédio moral e indenizações, com atendimento online para todo o território nacional.
Serviços em Direito Trabalhista
Consultoria trabalhista completa e defesa de direitos do trabalhador com atendimento personalizado e resultados efetivos.
Rescisões Trabalhistas
Análise e defesa em casos de demissão sem justa causa, rescisão indireta e cálculos de verbas rescisórias.
Horas Extras
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, trabalho em feriados e fins de semana.
Assédio Moral
Defesa contra assédio moral no trabalho, danos morais e indenizações por constrangimento.
Direitos não Pagos
Cobrança de salários atrasados, 13º salário, férias, FGTS e outras verbas trabalhistas.
Acidentes de Trabalho
Indenizações por acidentes, doenças ocupacionais e estabilidade pós-acidentária.
Indenizações
Danos morais e materiais, indenizações por práticas abusivas e violação de direitos.
Por que escolher Frank Pitaluga?
Um advogado confiável que combina experiência, ética e proximidade para defender seus direitos trabalhistas em todo o território nacional.
Experiência Sólida
Atuação focada em Direito Trabalhista com diversos casos de sucesso em todo o Brasil.
Atendimento Personalizado
Proximidade com o cliente, escuta ativa e acompanhamento em cada etapa do processo.
Ética e Transparência
Conduta pautada pelos padrões éticos, com clareza total sobre custos e prazos.
Agilidade nos Processos
Respostas rápidas, análise eficiente dos casos e acompanhamento dos processos.
Comunicação Direta
Acesso direto ao advogado via WhatsApp, sem intermediários, com respostas claras.
Foco em Resultados
Estratégia personalizada para cada caso, buscando a melhor solução para o cliente.
"Seu direito trabalhista é minha prioridade"
Com dedicação ao Direito Trabalhista, Frank Pitaluga oferece a expertise necessária para garantir que seus direitos sejam respeitados e suas demandas sejam atendidas com eficiência e profissionalismo.
O que dizem nossos clientes
Depoimentos reais de pessoas que tiveram seus direitos trabalhistas defendidos com sucesso pelo advogado Frank Pitaluga.
"Frank foi essencial para recuperar minhas horas extras. Atendimento excelente, sempre disponível no WhatsApp e conseguiu um acordo muito bom."
Maria Silva
Auxiliar Administrativa
"Depois de problemas com FGTS, Frank resolveu meu caso rapidamente. Profissional competente e humano, recomendo!"
João Santos
Operador de Máquinas
"Sofri assédio moral no trabalho e Frank me ajudou a obter indenização justa. Ele realmente se importa com o cliente."
Ana Costa
Vendedora
"Rescisão indevida resolvida com eficiência! Frank explicou todo o processo de forma clara e conseguiu todas as verbas."
Carlos Oliveira
Motorista
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Dúvidas Frequentes
Tire suas principais dúvidas sobre processos trabalhistas, quanto custa um advogado trabalhista e como funciona consulta trabalhista.
Os honorários variam conforme a complexidade do caso. Oferecemos consulta inicial gratuita para avaliar sua situação. Em muitos casos trabalhistas, trabalhamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga se ganharmos o caso.
A primeira consulta é gratuita e pode ser feita por WhatsApp ou presencialmente. Analiso seus documentos, esclareço seus direitos e apresento as melhores estratégias para seu caso. Sem compromisso inicial.
O prazo é de até 5 anos após o término do contrato de trabalho para cobrar direitos dos últimos 2 anos. Para trabalhadores rurais, o prazo é de até 2 anos. Por isso a urgência em procurar orientação jurídica.
Sim, é possível ingressar com ação trabalhista mesmo estando empregado. Porém, é importante avaliar estrategicamente cada situação. Na consulta, orientamos sobre os riscos e benefícios de cada decisão.
Varia conforme a complexidade do caso e a vara trabalhista. Processos mais simples podem ser resolvidos em 6 meses, enquanto casos complexos podem levar até 2 anos. Sempre buscamos acordos vantajosos para agilizar.
Traga carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de pagamento, extrato do FGTS, documentos da rescisão e qualquer prova das irregularidades (mensagens, emails, fotos). Quanto mais documentos, melhor a análise.
Sim, atendemos Goiânia e região metropolitana. Para casos específicos, também atendemos outras comarcas de Goiás. O primeiro contato é sempre pelo WhatsApp para maior comodidade do cliente.
Na Justiça do Trabalho, quem perde geralmente paga apenas as custas processuais e honorários do advogado da outra parte, que são valores baixos. Se você for beneficiário da justiça gratuita, fica isento dessas despesas.
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